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中国社会歧视观察:各高校禁发含有限定性别民族等歧视性招聘信息

2016年04月04日 综合新闻 ⁄ 共 330字 ⁄ 字号 暂无评论

金姗玉转自博迅网
眼下正是高校毕业生求职的高峰时期,为了提升他们的就业质量和水平,教育部1日发出通知,要求高校辅导员、班主任、研究生导师要掌握每一位毕业生的就业状况和意愿,各高校要做好精准就业服务,不断满足毕业生就业创业新需求,进一步提升就业指导服务质量和水平。

通知明确要求,辅导员、班主任、研究生导师要第一手了解每一位毕业生的就业状况和意愿,详细记录毕业生求职地域、意愿、薪水等就业意向。此外,通知还强调了加强网络信息安全管理的重要性,要求各高校认真审核用人单位资质和招聘信息的真实性、有效性,严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性招聘信息,严密防范招聘欺诈和“试用期陷阱”,维护毕业生合法权益,确保高校毕业生就业创业工作平稳有序。 (博讯 boxun.com)

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