陈强转自博讯网
除夕夜，北京街头一名儿童正在家长陪同下庆祝新年。（法新社图片）
逾30名在生育政策放宽前超生的公职人员，近日在网上发公开信，要求在二胎政策全面开放下，应同时恢复他们的公职，认为超生就要被开除的做法没有法律根据，对他们的处罚不公平。（文宇晴 报道）
参与联署要求恢复公职的超生家长，以公开信形式希望国家能重新审视他们的要求，撤销对他们因超生而开除公职的处分。
签署者之一的于军和，在湖北调往广州一所高校任职校长，妻子也在同一学校任职。2年前因生了第二胎，一起遭到单位开除。
于军和对记者说，法律没有条文规定超生一定要被开除，但校方在没有经过调查或听证下，就把他们开除。同样是超生，有些超生户只有1方被开除，或不会有任何行政处罚。于是他向校方的纪委部门提出申诉，却遭到拒绝。向教育厅提出信息公开，要求校方给出开除理据，又遭到拒绝。
于是，春节前于军和向法院提出诉讼，控告校方的无故开除。
于军和说：在法律上不能与劳动权一个惩罚的条件或依据吧。生孩子应该不应跟工作挂钩，我不能理解，所以我们要求单位恢复我们的公职。前面的政策是错误的，既然是错误的，你就应该改正这个错误的决定。我是这么想的，只要重视错误才能发达。
另一名来自山东的联署者韩信吉表示，他和妻子都是一所职业学校的教师，2009年生了第二胎并缴交10万元“社会抚养费”为孩子入户，但2年后政府却要求单位把他和妻子开除。
韩信吉也认为超生不应与工作挂钩。他明白在开放第二胎后，民间最大争议的社会抚养费问题不能即时得到解决，但他们这些公职人员的诉求，却是最容易办到的。他们希望透过公开信的形式，再次引起社会关注，促请地方政府尽快恢复他们的公职。
韩信吉说：还牵涉到社会抚养费的问题，那是全面积、大面积（地区）都有的。社会抚养费牵涉到经济，牵涉的人员很多，若是能做到的话时门可能要很长。但工作问题，牵涉的部门和人员都比较少，操作起来也很方便。就是回去上班工作，这个要解决起来不难，最快实现的目标。
这些超生被开除的公职人员在公开信中表示，他们凭藉自己的个人能力，为国家作出贡献。当中不乏非常优秀的专业人才，有著辉煌的工作成绩和荣誉，恪尽职守，为国家为社会做出了少则十几年多则四、五十年的贡献。然而一纸开除的决定彻底改变了他们的家庭生活。当中有的 人甚至为了生计不得不去外地工作，远离家人孩子，分居两地。
联署者认为，目前国家决定推行两孩政策，缓和老龄化困局，于情于理他们都不应受到处分，让他们重返工作岗位，继续为国家为社会贡献力量。
来源：RFA (博讯 boxun.com)
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