投诉网友：赵先生
所在地：东莞市东城街道同沙社区同沙新工业园
案由：反映佳晟实业有限公司员工超时加班、工资过低、不准辞职问题
回声：经东莞市总工会、东城街道总工会工作人员介入协调，涉事企业违法行为已纠正，投诉员工表示满意
南方工报讯(全媒体记者黄雄 通讯员卢旭佳 王伟雄) “喂，赵先生吗?”“嗯”，“我们是东城街道总工会的，现在我们把你反映公司侵犯员工合法权益的调处情况向你报告。”“清楚了，知道了。”日前，赵先生在与东莞东城街道总工会工作人员的电话交谈中表示，感谢工会对他反映情况的重视，对工会的调处结果表示满意。
去年11月，东莞网友赵先生将其服务的佳晟实业有限公司(以下简称“佳晟公司”)员工超时加班、工资过低、不准辞职等问题反映到“工人在线”。“工人在线”将其反映的问题列为当月重点关注的十件事之一。
去年12月9日，东城街道总工会工作人员联系了投诉人赵先生了解事件的具体情况，随即联同同沙社区劳动调解员和社区工联会干事到佳晟公司开展调处工作。据了解，佳晟公司是一个主要生产销售织带五金等产品的民营企业，有职工315人，已成立工会。
针对赵先生反映的员工超时工作问题，调查人员认真查看了佳晟公司提交的今年每月员工考勤记录，显示公司普通车间员工平均每月加班约60小时，违反了《劳动法》的有关加班规定。调查人员要求其改正。佳晟公司表示，最近几个月是生产旺季，赶订单忙不过来，公司也在招聘员工，弥补人手不足。该公司还表示，目前正以轮岗方式缓解员工加班时间长的压力。
调查人员在佳晟公司还查看了员工工资台账，寻找赵先生反映部分员工工资未达到东莞市最低工资标准的证据。但从员工工资台账所记录的情况看，未发现其工资计发存在违法行为。东莞市的月最低工资标准是1510元，该公司普通车间员工每月工资均在3000元至4000元之间。
至于不准员工正常辞工问题，经调查，佳晟公司确有贴出公告规定“员工需到2016年3月才能辞职”。劳动调解员和社区工联会干事在与该公司交涉时，明确指出该公司的这一规定违反劳动法律法规。公司负责人表示，尊重员工去留意愿，并当即撤销了公告。
2015年12月14日，东城街道总工会与投诉人赵先生取得联系，向其说明工会调处其反映问题的情况，并告知其如仍有法律问题，可以免费咨询工会律师。最近，工会再次致电赵先生，征询他对事件办理情况的意见，赵先生表示满意。
