担心丢工作，目前咸阳一些企业员工很少投诉单位不交社保。今日起，全省将集中开展检查企事业员工缴纳社保情况，企业未缴纳社保，员工可拨打电话投诉。
检查范围涉及6种未缴纳社保情况
此次全省开展检查企事业员工缴纳社保情况从9月21日~11月20日，检查范围涉及6种情况：包括国有及国有控股企业全员参加五项社会保险的情况；事业单位编制外人员参加五项社会保险的情况；劳务派遣人员参加五项社会保险的情况；各类私营企业参加五项社会保险的情况；已参加社会保险人员的缴费情况；其他情况。
中小服务行业为员工交全五险一金的少
小刘是咸阳一位公务员，工作后，单位正常缴纳了5险一金。“一般员工试用期结束后，党政机关单位和大型企业、正规企业等都会给员工缴纳社保，身边很多公务员朋友也都正常缴纳，少交的也有，较少。”小刘说。
与企事业单位不同的是，餐饮等中小服务行业缴纳社保情况并不好。小吴是重庆人，在咸阳一家正规餐饮单位上班近两年，除了管吃管住，每个月加上提成能拿到2500元左右。“除了经理级别，普通的服务员在入职以后基本上都没有缴纳社保，除非干够3年或5年的时间后，才会缴纳，而且并不是完整的五险一金。”小吴说，这也没办法，服务员的流动性比较大，很多员工也不是很在乎。
“当初老板说是干够一年以上才会考虑缴纳社保，员工怕丢了饭碗，也不敢提出异议。”小侯是咸阳一家网站的网络编辑，在实习期，除了每个月1800元的工资外，什么也没有。
未交社保出事故容易发生矛盾纠纷
根据《社会保险法》规定，社保包括五险一金，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。不交社保有什么后果呢？除了受到法律制裁，对于企业和个人来说都有影响。
以工伤保险为例，由于用人单位未给职工参加工伤保险而导致出现工伤后发生矛盾纠纷。2014年，咸阳共受理各类工伤案例600多起，其中建筑行业工伤较多。咸阳市人社局工伤生育保险科工作人员介绍，建筑类行业属于高危行业，是工伤矛盾多发区，但由于人员流动性较大，部分企业不给工人办理工伤保险，发生事故后，往往因为赔偿问题产生矛盾。
“现实生活中，一些用人单位抱着侥幸的心理未给职工购买工伤保险，在发生工伤后，一些单位拒绝承担赔偿责任，引发员工不满，继而对簿公堂。”该工作人员说。
对一些违反规定单位将记入诚信黑名单
咸阳市劳动保障监察支队工作人员介绍，目前接到员工投诉举报企业未交社保的情况较少，很多员工出于担心举报后会丢工作的考虑，很少有投诉，一般有大的争议都会走司法途径。
“之前也曾清查过，相比于以往，近两年咸阳企业在为员工缴纳社保方便有了很大进步，只要是正规的企业基本上都会依法给员工缴纳社保，目前少交或未交社保的情况主要集中在餐饮等行业，因为服务业员工流动性较大，很多从事服务业人员都想多赚一些钱，企业老板常会将社保的福利随工资一块发，而员工也缺乏维权意识。”该工作人员说，企业未依法缴纳社保，员工可拨打电话投诉。
据悉，此次检查，用人单位对存在问题自查自纠的，不予行政处理（处罚）；对不依法为劳动者办理社会保险参保登记的违法行为，将依法责令改正，逾期拒不改正的依法处理（处罚）。
对未给员工办理参保登记人数较多、未缴纳社会保险费金额较大的用人单位，在依法进行处理的同时，还将记入诚信黑名单，并向社会公布。对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的违法行为，劳动监察机构将移送社会保险费征收机构处理。
