邹长明转自中文网北京4月18日消息（记者刘玉蕾）据中国之声《央广新闻》报道，教育部办公厅日前发出通知，要求各地、各高校积极主动地采取有效措施，加大就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，为毕业生在求职关键期服好务。
受今年我国经济增速放缓、全球经济复苏乏力的影响，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。在上海电机学院举行的招聘会上，学生们都倍感压力。
学生：每个岗位都只招2-3人这样子，但是竞争的人真的很多。
就此，教育部下发《通知》要求，要把大力收集岗位信息作为重中之重，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长。要努力开辟战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业的新渠道。
今年，通过微博、网络求职的应届毕业生和白领越来越多。在安徽，工业大学本科生余博雅通过微博招聘找到了满意的工作单位。
余博雅：招聘网站信息更新的都比较慢，微博上面信息更新的比较活跃，更新的比较快，也可以直接进行交流。
通知要求：各地、各高校要不断创新信息服务方式，充分运用"全国大学生就业信息服务一体化系统"及就业网、微博、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，切实降低求职成本。
《通知》还特别强调，凡是教育行政部门和高校举办的就业招聘活动，严禁发布含有限定985、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。
近年来，用人单位招聘中规定求职的应届毕业生应为"211"、"985"高校之风盛行。此番教育部明确要求招聘信息不得含985或211高校限定引发关注。
211工程和985工程，是我国高等教育领域的的两个国家战略工程。211工程是我国政府在90年代开始策划和实行的，含义是21世纪的100所重点大学，工程的建设内容包括重点学科、公共服务体系和学校整体条件建设3部分，其中重点学科建设是211工程建设的核心。
985工程是我国政府为建设若干所世界一流大学和一批国际知名的高水平研究型大学而实施的建设工程，建设任务主要包括机制创新、队伍建设、平台和基地建设，条件支持和国际流与合作五个部分。
211和985工程涉及的高校就是211高校和985高校。有用人单位就表示之所以对于985和211高校的学生情有独钟，是因为考虑到重点高校的综合实力比较强，因此学生的综合素质能够比较高，视野也比较开阔。然而学生的能力和素质是不是就能简单和毕业学院划上等号，这是一个问题，另外用人单位在招聘信息有这类的限定，背后还有一个原因是因为他们想图省事，不想再对求职学生的能力和素质进行进一步认真细致的考察。
统计显示，9成多的高校应届毕业生来自于非211、985高校，9成多的招聘广告中含有歧视性的条款，七成的高校毕业生在就业起点上就面临歧视，他们连最起码的公平展示，平等就业的机会都很难获取。
就在今年3月，南京大学举办一场毕业生春季双选会上，一些用人单位在招聘条件中就注明，本届毕业生要求211、985大学，另外本三毕业生除外，这些条款直接将普通高校毕业生排斥在外。
来自南京某普通高校的理工科专业研究生小唐，就非常郁闷，他说一场场招聘会跑下来，感觉好一点的用人单位，规律可以概括为211高校简历收下，985高校进笔试，像普通高校就算是研究生，有的单位根本连简历都不收。
其实不光是本科生、研究生有这样的经历，即便是毕业重点大学的博士生在求职应聘中也会遭遇学历被查三代的尴尬，有的博士生仅仅是由于本科学历不是出身于211、985等重点大学，被而直接拒之门外，因此这一番教育部通知出台正值高校毕业生就业的关键时期，可以说是非常的及时。
