李文鹏转自澳洲新闻网
12月25日，中国央行颁布了一则通知，允许银行远程开户。这是中国银行历史上的重大变革，变革的本身不在于技术，而在于这项技术的运用和推广在制度上得到了保证，这将使得传统银行面临前所未有的挑战，将使得80%的银行员工面临下岗的命运。
过去银行远程开户，只是在试验层面的探讨，并没有真正实践，而央行也迟迟不肯下发允许远程开户的通知，这使得刚成立的网络银行几乎面临无米下锅的境地。实际上央行这样做，是为了保护传统银行，让传统银行有一个过渡期，在这个过渡期苦苦攻克远程开户难关，做好各项准备，使得传统银行一旦放开远程开户，不会被迅速拉开距离。
传统银行在远程开户上的技术不会有问题，但这也革了自己的命，我们知道传统银行过去的竞争力一直是在负债端，也就是遍布全国各地的营业部，其它新成立的金融机构，或者外资银行，无法到处去铺设网点，毕竟房地产价格的高涨，使得铺设网点的成本太高了。这也是外资银行无法与中资银行竞争的原因，就是没有大量的营业网点，使得资金来源受到局限，成本较高。
然而远程技术的运用，将使得传统银行的优势变成劣势，大量的营业网点将形同虚设，反而承受高额的成本。我们知道，银行员工80%分布在各个网点，也就是未来远程开户技术的广泛应用，将使得80%的银行员工面临下岗。
现在经济下行周期，银行资产端坏账不断上升，资产端的风险越来越大，而现在负债端又面临远程开户等新技术的冲击，可谓祸不单行。而利率市场化，又使得银行业的利润率不断缩窄。现在银行业因为资产端质量恶化，使得大量的员工不堪压力，已经出现了排队辞职的壮观景象，不过这还是主动辞职，而远程开户的应用，将使得大规模的员工被迫辞职。
我在2000年进入银行工作，那个时候银行是个相对好的职业，2006年离开银行，从事投资、并购工作，现在想想那六年时间是银行业改革、激荡的六年，银行业通过改革、重组、上市，为银行赢得了后来十多年的黄金发展时间，然而现在这个上升周期已经结束了。
银行业的黄金时代真的过去了，过去躺着赚钱，现在陷入焦虑之中，在时代的变革面前，个人已经越来越微小，没有人能挡住时代的向前，尽管这种向前，真不知道实质上是进步还是退步。
未来80%的银行员工面临下岗，这是一个需要直面残酷的事实，只是你做好了下岗的准备吗？
