周轩屹转自BWCHINESE中文网
跟“爱情”一样,“职场”是一个充满魔力与矛盾的词,没有人能逃得了这场生死桃花劫。
真实的职场,不是国产电影镜头下硝烟弥漫的“战场”,也不是美剧韩剧中奢华有趣的大Party。职场上不成文的规矩比成文的更有杀伤力,当然,职场也是生活的缩影。
职场,不走狼道,也不走羊道。那么,该如何面对职场考验?
某名企女白领,将以一个职场小白鼠的视角,吐槽工作5年才领悟的职场真实潜规则。
再不实习就老了
什么时候开始实习合适?答案是:越早越合适。
实习不仅仅是写在简历上某年某月至某年某月的一段经历,更是一次视野拓展,一段人格磨砺,一个寻找自我定位的过程。对用人单位来说,他们感兴趣的是你在短短几个月打杂跑龙套的时光中经历了哪些好玩的事情,并学到了什么。
做事请遵守规则
要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高原则。
必须要有圈子
无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
学历到底有多重要?
对于应届生,职场新人,学历是敲门砖,任你有一身的打铁本领总要有本事进了门才有机会展示。就像背单词,词汇量大不代表你英语好,但词汇量少英语一定好不到哪里去。
职责:加班是一种艺术
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
员工该对谁负责?
身为员工,对你的工作,你的直接上司负责不就行了。但这个问题也不那么简单。
如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他就是你的贵人,如果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水,那么你要弄明白谁是你的贵人。
至于这个贵人,别管他是什么的样的人。
开会也是一种道
道可道,非常道;名可名,非常名。
开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。
熟练接受批评的方法
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。还有,不准和老板谈公正。
埋头苦干只会碰一鼻子灰
在职场中,人们最容易犯的基本错误,就是觉得职场是做事的地方。
职场是做事的地方么?不对,职场是做人的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不知道这些,他们认为进入职场,唯一能做的就是埋头干活。
可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子灰。
怎样对公司忠诚?
这是一个最大的谬误,公司永远号召员工要对公司忠诚。因此才发展出一套企业文化。
当员工工资不高的时候,需要忠诚,当员工需要加班时,需要忠诚。公司是这样一个生物,把员工变成他身上没有头脑,只要胳膊的不停干活的怪物。离开他,你就不会思考,也养活不了自己,于是你只能更加忠诚而且感激地依附于公司。
找工作和高考、出国一样,是一个精心筹划、天道酬勤的过程。永远不要梦想取长补短,而要学会扬长避短。请记住:第一份工作往往不那么尽如人意。
中国民主党中国女权问题观察员 周轩屹
2015年2月28日