李星转自教育在线
尊敬的中央音乐学院的领导和校友们：
我是王贝贝，2004——2011入读中央院音乐学院，2012年底有幸被国家文化部录入“东方之声——中国音乐对外推介的50名中国音乐家之一（详见 https://blog.sina.com.cn/beibeimusic ），是中央音乐学院及国内仅有的读完中国打击乐最高学位后又直接考入英国皇家音乐学院攻读西方打击乐最高学位的双硕士研究生，即将完成在英国的学位海归。日前，我参加了中央音乐学院附中民族打击乐教师岗位应聘。应院招聘部门要求，本月两次从伦敦返京参加了三次考试，但从未见到任何公开公布的每场考试成绩，主动打电话联系附中那木拉校长等领导，得到“最好的不一定是最合适的”答复，突感蹊跷，与院人事部联系后方知我“光荣”落选了。大局虽然已定，但应聘工作的重重黑幕让我无法接受：
一、每次考试名单、各环节淘汰和排名情况从不及时公布。所有的每次考试成绩及总成绩一概无从知晓。中央音乐学院的本科招生考试的分数及排名历来都是即时公开公布的，招聘教师还不如招收学生，用人道德和规定的底线不知究竟在哪？！
二、招聘考试不仅不按期及时公布考试成绩，连考试日程都不公布，害得我们海外学子为跟从考试通知花费巨资多次临时高价购票进行国际往返，仅路费就达数万元之巨，留学生活又是一次雪上加霜。
三、面试时，考官张丽萍、那木拉当着所有院领导及上十位系主任的面直言不讳的发问：“你那么年轻就已经这么成功了，回来当个附中老师你的事业不就停止了？难道不可惜吗？”我答：“这是不矛盾的，回来为母校效力当老师也并没有停止事业啊！成为中央音乐学院的一名学生已经是最光荣的事了，何况成为一名老师呢”；那木拉接问：“你有教学经验吗？”，我答：“1、我在英国皇家音乐学院完成了教育学课程，我的英国导师Sarah Callis博士在推荐信中已有特别说明；2、我在中央音乐学院读研时已担任打击乐副科教学工作，我的中国导师王建华教授在推荐信中也有说明；3、我于2010年在美国斯坦福大学曾做独奏演出并开设中国打击乐讲座和工作坊。” 我的面试时间及过程是最长的，我的精彩答辩连王次炤院长也明确表示“我只参加面试，王贝贝成绩应该很不错”。王院长的面试结论和人事处的最后评分差别怎么那么大呢？父母在伦敦打电话回去询问院人事处领导吴晓萍处长，开始她说只公布招聘结果名单，强烈要求之下才告诉我父母面试仅为86分，其他过程公开的要求被拒绝。我的面试是该次面试时间最长、场面最热烈、也是我所有考试和答辩最为酣畅淋漓的一场，而得分恰恰是我所有考试得分最低的一次。这种结果应该是不可能。
四、 “最优秀不一定是最合适的”这种不惜公然违背择优录用规定的理由使录用关系人和人事腐败变得明目张胆！一个中国顶尖音乐学府却去隐晦地拒绝国际型人才不合逻辑，简直与学校自己公布的选顶尖级人才、建国际一流学校的211学校建设宗旨背道而驰。
一个两所国际名校的应届双硕士海归，被以“太过优秀”“合不合适”为理由相拒，这不是按关系选聘又是什么？
五、情况对比：
唯一与我竞岗到最后的人：虽然不是今年毕业生，却自然变成了应届的，符合了中央音乐学院“选留应届毕业生、引进人才”条件并已被安排进附中代课。
而我：2008年就被文化部“东方快车”项目资助，做为音乐会独奏家在国际上两次登上纽约联合国总部舞台、今年又登上巴黎联合国教科文总部舞台做独奏演出，多次代表国家和学校在 “飞越长城”“中德古典”“北京琉森”“上合组织”“上海世博”“爱丁堡国际”等国内外重大音乐节担纲独奏。凭自己的实力不仅取得中央音乐学院的中国打击乐最高（硕士）学位、还获得英国教育奖学金取得了国际著名的英国皇家音乐学院西方打击乐的最高（硕士）学位。
招录的最后结果不是我，而是前者。这就是中央音乐学院的公正评判和用人之道？
凭心而论：同行竞争是残酷的，即使是兄弟、师兄弟之间也不例外，我不与之会有他人，换言亦然。这是当下的状况。之前也有好心人提醒我做做台下功夫，怎奈全家都在英国，鞭长莫及。再说这也不是一个受过良好教育的人应有作为。
此次招聘被无底线暗箱操作，不仅严重违背国家事业单位人才招聘办法关于程序公开的规定及细则和建设211学校的规定，也玷污了中央音乐学院应有的师德、校风，对于这样的事情，我认为彻底公开是最好的方式。
我不能归，不足惜，今日的母校已让我痛惜！
母校，您让我怎么爱您！祖国，您让我如何懂您！
2013.6.27于伦敦
