2016年3月16日 纽约时间3月16日,联合国妇女署在联合国妇女地位委员会第60届会议举行的间隙特别举办了高级别活动,发起有关促进两性平等和实现男女同工同酬的全球倡议行动。加拿大新任总理特鲁多(Justin Trudeau)、妇女署执行主任姆兰博-努卡(Phumzile Mlambo-Ngcuka)以及美国女子职业足球运动员、教练、两届奥运会和一届世界杯金牌得主瓦姆巴赫(Abby Wambach)等知名人士参与讨论,呼吁各国政府采取切实行动,落实“联合国可持续发展议程”,到2030年实现性别平等、增强所有妇女和女童的权能。

于去年10月刚刚就职的加拿大第23任联邦总理特鲁多16日首次到访联合国纽约总部,并出席了妇女署举办“同工同酬全球倡议行动”高级别研讨会。特鲁多表示,他上任后任命了15位女性部长,占到内阁的一半,由此创造了历史,也让性别平等内阁从理想变成了现实。

特鲁多说,“首先,我要一直大声且明确地说:我是一名女权主义者,直到人们听腻了为止。为什么我每次这么说都会引发轰动效应?这不应该造成如此大的反应。这句话的意思很简单,我只想说:我坚信男女平等,但要真正实现这一点,相关工作依然任重而道远。我鼓励更多的人加入这一行动,尤其是政策制定者和男性……”

妇女署执行主任努卡对此深表赞同。她在讨论中表示,世界各国近年来在现实两性平等方面取得了显著的进展,而且经过长期斗争明确了哪些措施行之有效、哪条路走不通,当务之急是在经验教训的基础上将有关承诺转化为实际的行动。

努卡指出,“妇女署正在积极做的一件事情就是让各国各界的领袖都参与其中,确保‘结束男女不平等’的工作不会成为‘开放式’的行动;换句话说,我们必须为实现‘男女共擎一片天’和同工同酬的目标设定明确的期限和路线图。为此,妇女署特别启动全球倡议行动,呼吁各国采取切实具体行动,有效落实执行联合国可持续发展议程,到2030年实现性别平等、增强所有妇女和女童的权能。”

努卡表示,促进两性平等和实现男女同工同酬的行动必须“自上而下”推进,政府首脑和领导人必须利用手中的权利积极支持相关工作,出台政策法规,消除社会歧视和偏见,让更多女性获得参政议政的机会,由此逐步改善女性在平等获得教育、就业、资源和社会保障等方面的机会。

国际劳工组织早些时候发布的《工作中的女性:2016年趋势》报告指出,来自全球178个国家的最新统计数据显示,就业方面的两性差距在1995年到2015年的二十年间只缩小了0.6%。去年,全球雇用了将近13亿妇女,而受雇的男性有20亿。同时,女性比同等条件的男性挣的薪酬要少,相关性别差距高达23%。报告称,根据目前的状况,还需要至少70年的时间才能实现男女同工同酬。

中国民主党中国女权问题观察员  周轩屹

2016年4月3日