现在的位置: 首页 > 综合新闻 > 正文

中共欺诈观察:由干部“年龄大倒退”、“学历大跃进”引起的思考

2013年08月25日 综合新闻 ⁄ 共 1636字 ⁄ 字号 暂无评论

姜洪波转自全国党建网

  《临汾日报》、临汾新闻网报称,“经省委常委会议10月14日上午研究决定,陈国荣同志任临汾市委委员、常委、市纪委书记。免去沈庆华同志市委常委、委员和市纪委书记职务”。近期,网帖还曝光薛冬和闫宁的简历,引来很多网友围观。仔细推算他们简历上的年龄、学历、参加工作时间,就会发现他们似乎是“年龄大倒退”或“学历大跃进”,也难怪网友会质疑他们存在干部简历造假。
网帖曝光山西临汾纪委书记沈庆华涉嫌年龄造假称:“13岁参军,15岁入党,‘档案年龄’比真实年龄小了5岁。”又网帖曝光蓝田县薛冬涉嫌年龄造假称,年龄31岁,大专学历,1980年开始上小学,1990年就从陕西省水利学校毕业。按照简历上的年龄推算,1980年薛冬才刚刚出生,而这时他已开始上学,继续推算下去,薛冬10岁就获得了大专学历,并开始在蓝田县水利局工作。还有29岁的县长闫宁的问题简历也是公众所质疑的。
由公众对干部简历的质疑联想到王亚丽造假事件,王亚丽造假骗官案件的发生,不是一个人在战斗,背后都有“贵人”相助,是权力共谋的结果,突出暴露了一些地方干部人事工作纪律松弛的问题。针对王亚丽造假骗官事件,中组部发文要求:各级组织人事部门要举一反三,认真清查干部工作中的薄弱环节,整肃干部人事工作纪律,坚决堵塞投机者钻营的漏洞。回到薛冬和闫宁的问题简历上,由于目前公众还处于质疑阶段,这就需要组织和纪检部门及时介入,认真调查。如果他们的简历没问题,就还其清白,如果涉嫌造假,就应该依照法律法规严肃处理。
由于近年来一些地方选拔领导干部,条件中有一条就是必须“全日制本科学历”;有的地方甚至将官员的学历作为提拔的前提条件;在干部任职年龄上也采取“一刀切”,不管你工作再好,能力再强,到了年龄界线就不能提拔,或被“切下来”。在提拔中规定年龄、学历的限制条件的政策也有一定的科学性,因为这些硬性条件相对工作成效、工作能力等看不见、摸不着的指标来说,这些硬杠杠非常直观,易衡量,可以防止一些人故意模糊条件违规提拔干部。但是,由于管理中还存在问题,个别官员为了达到自己高升的目的,不择手段地在“年龄”和“学历”上作文章,进行简历造假。有的官员“为学历而学习”, 由“干而优则仕”变成“学而优则仕”,不将工作当回事,只为学历而学。甚至,有个别“官瘾重”者,为了升官,弄假文凭、假学历或请“枪手”代考。干部档案造假,看似只涂抹了几个数字,增加了几行简历,影响的却是整个干部队伍及政府的公信力。针对现在存在的部分干部高学历低能力现象,广东省委书记汪洋曾经说过“学历越来越高,但解决实际问题的能力越来越弱,面对复杂局面,要么束手无策,要么工作方法简单生硬,这与我们狠抓各项工作落实的要求是格格不入的。”
“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”我们必须打破“重学历、轻能力”和“以学历选人用人”的桎梏,要让真正重能力的选人用人机制破格而出,把那些真正在贯彻落实科学发展观和促进社会和谐上思路好、能力强、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来,必须重点考察干部的观念、干部的执行力和操作力,考察工作到位情况、经济发展情况和人民生活水平提高情况。
“世上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”。沈庆华年龄造假被免职,既能够看出我们共产党的“认真”,也能够对我们的党员领导干部起到警示教育作用。笔者认为,要防止干部“年龄大倒退”或“学历大跃进”,关键在于“认真”,一要认真抓好干部的学习教育,树立为人民服务的观念,淡化“官念”;二要组织和纪检部门对干部的履历进行一次认真审查,推算他们简历上的年龄、学历、参加工作时间,对存在疑问的进行认真调查,及时处理,对造假者严肃处理,对帮助造假者从严追责,以警示他人;三要组织部门认真把好干部学历“四关”,一是进修申请关;二是追踪管理关;三是综合审核关;四是审核结果公示关。组织部对学历与学习经历不符的干部有关情况进行调查核实,发现问题及时处理。如此,我们就能够遏制干部“年龄大倒退”或“学历大跃进”现象的发生。

给我留言

您必须 [ 登录 ] 才能发表留言!

×